公司开展员工干部工作交流餐厅沙龙活动

　　为进一步梳理工作重点，交流员工服务经验，提升学院员工干部工作能力，2024年12月5日，LOL投注官网于翰苑餐厅二楼举办员工干部工作交流餐厅沙龙活动，学院团委辅导员梁艺璇、郭天乐、陆含出席本次活动，2022、2023、2024级全体班长参与。

　　活动伊始，郭天乐老师首先围绕老员工心理健康服务工作发表讲话。郭老师深入剖析了当代老员工在学业压力、社交关系、个人成长等方面可能面临的心理挑战，着重强调了心理健康作为员工全面发展基石的核心地位。她明确指出，班长需保持对同学们心理动态的敏锐感知，及时察觉并准确反馈潜在心理波动，协助学院做好员工心理健康服务工作。

　　梁艺璇老师对本学期学院学风建设工作进行了全面而深入的总结回顾，为员工骨干提供了可供参考的学习方法与工作方法，引导员工骨干主动平衡好学业与工作间的关系；针对“考风考纪”问题，梁老师结合实际案例，为同学们敲响了警钟，引导员工骨干严格要求自我，自觉筑牢底线意识。此外，围绕老员工网络素养教育主题，梁老师指出在互联网高度发达的今天，员工需具备正确辨别网络信息真伪的能力，合理运用网络资源促进学习与成长，不断提升自我管理和自我保护水平，积极传播正能量，营造清朗网络空间。

　　陆含老师围绕宿舍安全与卫生以及员工职业发展两大方面发表讲话。陆老师表示，宿舍作为员工日常生活的重要场所，其安全与卫生状况直接影响到同学们的身心健康和学习状态，各班班长需从自身做起，以实际行动和多种途径积极引导同学们遵守宿舍规章制度，加强自我管理，确保宿舍环境安全有序。同时，陆老师还着重强调了员工职业发展相关，每位班长要充分认识到职业规划的重要性，从自身做起，提前了解专业相关职业信息，做好个人职业发展规划。

　　此次餐厅沙龙活动的顺利开展，不仅为学院员工干部构筑起了高效的交流互动平台，让同学们能够全面总结既往经验、深入交流工作智慧、清晰规划未来方向，还有力强化了班级管理团队的凝聚力与战斗力，为学院员工工作的深入开展奠定了坚实基础。下一步，学院将继续积极探索创新员工工作模式，不断提升员工管理服务效能，全力为员工成长成才创造更加有利的条件，助力每一位学子在求学道路上实现自己的梦想。

　　（审核人：梁艺璇）